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Registra todo el proceso: Documenta los hallazgos, las acciones realizadas y los resultados obtenidos para demostrar el compromiso con la mejoramiento continua.
Lo primero que tiene que memorar el auditado es reponer únicamente lo preguntado, en ocasiones los auditados por querer impresionar al auditor muestran más de lo solicitado y esto puede abrir la puerta a identificar nuevos hallazgos que lleven a no conformidades.
Automatización de Procesos: Explora la posibilidad de automatizar la transferencia de datos entre Excel y el software de auditoría para mejorar la eficiencia y aminorar errores.
Identifica no conformidades: Documenta las áreas en las que no se cumplen los requisitos o se presentan oportunidades de mejora. Prioriza las acciones correctivas según su impacto en la seguridad y Salubridad de los empleados.
Dentro de nuestra planta de colaboradores contamos con Auditores expertos en Seguridad y Salubridad en el trabajo SST, gracias a esto podemos analizar a fondo el estado en el que se encuentra el SGSST en las empresas y poder brindar un diagnostico y inspeccionar las oportunidades de mejora para el control adecuado de los riesgos laborales.
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Involucra a expertos: Considera contratar profesionales externos especializados en SST para obtener una evaluación objetiva y recomendaciones valiosas.
Enfocarse en aspectos mínimos e irrelevantes de la empresa o entidad (por ejemplo, el llenado incompleto de un formato) y no fijarse en los que en auditoria sst pdf ingenuidad puedan ser críticos para la seguridad y salud de los trabajadores.
Capacitaciones en camino: Ofrecen flexibilidad y permiten que el personal acceda al material desde cualquier emplazamiento.
De acuerdo con lo establecido en los estándares mínimos de seguridad y Vigor en el trabajo en la resolución 0312 de 2019 sst auditoria se establece como un aspecto necesario realizar una auditoria interna del SGSST como exiguo una vez al año.
Estas auditoríCampeón son cruciales para obtener una evaluación objetiva del sistema de gestión de SG-SST y para verificar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos.
b) Informar a la inscripción dirección sobre el funcionamiento y los resultados del Sistema de Gestión de la
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Satisfacción del equipo profesional: Realiza encuestas internas para evaluar si los empleados perciben mejoras en las condiciones de seguridad y Lozanía.